Ένα μείζον εργασιακό και μισθολογικό θέμα που απασχολεί το σύνολο των
στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, παραμένει μέχρι και σήμερα άλυτο και αφορά την
μη αναγνώριση της εργασίας τους πέραν του πενθημέρου, την οποία καλούνται να
εκτελέσουν, στα πλαίσια των καθηκόντων τους.
Ειδικότερα, στο
προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας, το οποίο λόγω της ιδιοτυπίας των συνθηκών,
αποδεδειγμένα εργάζεται πέραν των πέντε (5) ημερών την εβδομάδα, χορηγείται
ειδική αποζημίωση, η οποία ανέρχεται στο ποσό των σαράντα έξι (46) ευρώ για
κάθε επιπλέον ημέρα απασχόλησης. Από την καταβολή της ανωτέρω ειδικής
αποζημίωσης για την εργασία πέραν του πενθημέρου, έχει εξαιρεθεί το προσωπικό
των Ενόπλων Δυνάμεων.
Επιπρόσθετα, αξίζει να
σημειωθεί, ότι μέχρι τώρα, δεν έχει νομοθετηθεί, κανονιστικό πλαίσιο, το οποίο
να ρυθμίζει τα θέματα του χρόνου εργασίας του στρατιωτικού προσωπικού των
Ενόπλων Δυνάμεων, κατά την πενθήμερη εβδομάδα εργασίας, όπως ενδεικτικά
αναφέρουμε, εκδόθηκε και ισχύει το Π.Δ 394/2001, για το προσωπικό της Ελληνικής
Αστυνομίας, ώστε να κατοχυρωθούν τα εργασιακά δικαιώματα των στελεχών των
Ενόπλων Δυνάμεων, όπως π.χ η χορήγηση του συνόλου των προβλεπομένων ημερήσιων
αναπαύσεων, απότοκο του παρεχόμενου χρόνου εργασίας, στα πλαίσια των καθηκόντων
τους, ώστε να διασφαλίζεται η τήρηση των ελάχιστων κανόνων ανάπαυσης και η
προστασία της ασφάλειας και της υγείας τους.
Είναι απαραίτητο να
επισημανθεί, ότι στην γραπτή ερώτησή του Ευρωβουλευτή της Ελληνικής Λύσης και
του ECR, κ. Εμμανουήλ Φράγκου, ο οποίος έθεσε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή του
Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, σε συνέχεια εγγράφου της Ένωσης Στρατιωτικών
Περιφερειακής Ενότητας Κιλκίς - Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ., τη μη αναγνώριση της εργασίας
πέραν του πενθημέρου για το στρατιωτικό προσωπικό, σε αντίθεση με όσα ισχύουν
για τα Σώματα Ασφαλείας, σε συνδυασμό με το γεγονός ότι παρά το καθορισμένο 40ωρο,
δεν υφίσταται σαφές και ολοκληρωμένο κανονιστικό πλαίσιο για τον χρόνο
εργασίας, τις ελάχιστες περιόδους ανάπαυσης και την αντιστάθμιση της υπέρβασης
του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων, η Ευρωπαϊκή
Επιτροπή επιβεβαιώνει ότι η Οδηγία 2003/88/ΕΚ για τον χρόνο εργασίας
εφαρμόζεται, κατ’ αρχήν, και στους στρατιωτικούς. Εξαιρέσεις μπορούν να
δικαιολογηθούν μόνο για συγκεκριμένες δραστηριότητες, όπως επιχειρήσεις σε
εξέλιξη, αρχική εκπαίδευση, επιχειρησιακές ασκήσεις ή προσωρινά σε περιστάσεις
εξαιρετικής σοβαρότητας. Συνεπώς, δεν νοείται γενική και μόνιμη εξαίρεση
ολόκληρου του στρατιωτικού προσωπικού από τους ελάχιστους κανόνες ανάπαυσης και
προστασίας της υγείας.
-2-
Επιπρόσθετα, στην
απάντηση της, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, αναφέρει ότι η
Ελλάδα εφαρμόζει ρητά την οδηγία στις Ένοπλες Δυνάμεις.
Καλούμε την Πολιτεία να
λάβει σοβαρά υπόψη τις τεκμηριωμένες προτάσεις της Ένωσης Στρατιωτικών
Περιφερειακής Ενότητας Κιλκίς - Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Κ. και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας
Ενώσεων Στρατιωτικών – Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ. και να προβεί στις απαιτούμενες νομοθετικές
πρωτοβουλίες, προκειμένου να συμπεριληφθεί το στρατιωτικό προσωπικό στην
χορήγηση της ειδικής αποζημίωσης για την εργασία πέραν του πενθημέρου, η οποία
εισέτι χορηγείται μόνο στο προσωπικό των Σωμάτων Ασφαλείας, καθώς και στην
έκδοση κανονιστικού πλαισίου, αναφορικά με το χρόνο εργασίας των στελεχών των
Ενόπλων Δυνάμεων. Σε αντίθετη περίπτωση, η προσφυγή στην Δικαιοσύνη,
προκείμενου να διασφαλιστούν τα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα του
στρατιωτικού προσωπικού, καθίσταται πλέον μονόδρομος.
Δεν υπάρχουν σχόλια