Select Menu

ads2

ads2

Τυχαία Ανάρτηση

" });

Travel

ΘΕΟΦΙΛΟΣ ΚΥΡΙΑΚΙΔΗΣ


link για pchands

Performance

Cute

My Place

Racing

Videos

Εμφανιζόμενη ανάρτηση

ΔΩΡΑ ΣΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥΣ ΟΠΩΣ ΦΑΚΕΣ ΣΤΟΥΣ «ΠΟΝΤΙΚΟΥΣ» (ΣΑΤΙΡΙΚΟΠΟΛΙΤΙΚΟΝ )

  ΔΩΡΑ ΣΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΙΚΟΥΣ ΟΠΩΣ ΦΑΚΕΣ ΣΤΟΥΣ «ΠΟΝΤΙΚΟΥΣ»   Απελπισμένη πολιτεία με απελπισμένους πολίτες με χαρούμενο πρωθυπουργό κα...

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ

Τελευταίες Αναρτήσεις

    » » ΑΣΕΠ: ΒΓΑΙΝΕΙ Η ΠΡΟΞΗΡΥΞΗ ΓΙΑ 757 ΜΟΝΙΜΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ ΓΙΑ ΑΠΟΦΟΙΤΟΥΣ ΛΥΚΕΙΟΥ
    «
    Next
    Νεότερη ανάρτηση
    »
    Previous
    Παλαιότερη Ανάρτηση




    Φαίνεται ότι η μικρή «Κ» θα προκηρυχθεί πριν βγουν επιτέλους τα οριστικά αποτελέσματα της 3Κ από το ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με τα έως τώρα στοιχεία τα 3/4 των μόνιμων προσλήψεων θα αφορούν κατηγορία ΥΕ.


    Σημειώστε τα δεδομένα του νέου διαγωνισμού:

    • Η συντριπτική πλειοψηφία των θέσεων (περίπου 550) αφορούν την κατηγορία ΥΕ
    • Η νέα προκήρυξη θα προβλέπει μοριοδότηση ειδικής εμπειρίας, εντοπιότητας και χρόνου ανεργίας
    • Η εντοπιότητα θα ισχύει για παραμεθόριους δήμους ή νησιά, καθώς και για δήμους με πληθυσμό μικρότερο των 10.000 κατοίκων. Όσοι επιλέξουν εντοπιότητα και ταυτόχρονα δηλώσουν ότι θα παραμείνουν για μια δεκαετία στη θέση αυτή χωρίς μετάθεση ή μετάταξη προηγούνται των άλλων υποψηφίων, ακόμη κι έχουν λιγότερα μόρια
    • Η ειδική εμπειρία αφορά τους ήδη υπηρετούντες στους ΟΤΑ (συμβασιούχοι). Μπορούν να κάνουν χρήση για εμπειρία έως 24 μήνες, πριμοδοτούμενοι με 17 μόρια ανά μήνα, δηλαδή να κερδίσουν το μέγιστο 408 μόρια (24Χ17). Η προκήρυξη, όμως, θα τους δίνει το δικαίωμα να συμπληρώσουν τους 84 μήνες εμπειρίας με την απλή που πριμοδοτείται 7 μόρια ανά μήνα.
    • Ο χρόνος ανεργίας θα λαμβάνεται υπόψη μόνο για υποψηφίους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Αποδίδει, το μέγιστο, 400 μόρια (8 εξάμηνα Χ 50 μόρια).



    dikaiologitika.gr

    About ΤΕΟ ΚΥΡΙΑΚΙΔΗΣ

    This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    «
    Next
    Νεότερη ανάρτηση
    »
    Previous
    Παλαιότερη Ανάρτηση

    Δεν υπάρχουν σχόλια

    Leave a Reply